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求职面试的内容

大部分面试时,会有几个方向的面试提问。举凡像是问题式的面谈、引导式的面谈、深入式的面谈等等。所谓的问题式面谈,指的就是对征才公司发问的问题,给予正面直接的回复,切记求职者响应问题时不能迂回式的响应问题,让面试主管有雾里看花的感觉。引导式面谈则是指面试主管,藉由求职者响应的问题,引导到面试主管想要知道的答案内容。深入式面谈是考验求职者的机智临场反应。并藉由某一特定事物的发问,观察求职者对处理事情的态度、反应。

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